Angano ny mpiasa tsy angano! Ny fijerena fohifohy momba ny zava-misy eo amin'ny tsenan'ny asa eo amin'ny sehatry ny fambolena
Ny olan'ny tsy fahampian'ny mpiasa ao amin'ny indostrian'ny agro-indostrialy dia noheverina ho iray amin'ireo olana lehibe eo amin'ny sehatry ny indostria mandritra ny taona maro. Ireo mpamokatra fambolena dia niara-nilaza fa ny orinasany dia mijaly noho ny tsy fahampian'ny mpiasa amin'ny ambaratonga rehetra - avy amin'ny mpitantana sy ny manam-pahaizana mahay ka hatramin'ny mpampinono, mpamily traktera ary mpitantana.
Manam-pahaizana momba ny tsena HR - solontena Orinasa mpanadihady "Ho an'ny APK" Natalia Lunina (Tale Jeneraly) sy Olga Prozorovskaya (Lehiben'ny departemantan'ny HR consulting) ary ireo vahiny ao amin'ny magazine Potato System amin'izao fotoana izao dia mino fa raha ny marina dia betsaka ny olona maniry hahatsapa tena amin'ny sehatry ny fambolena.
"Vao tsy ela akory izay, tao amin'ny vavahadin'ny indostria iray no nahitako ny fanambaran'ny lehiben'ny toeram-piompiana, izay nitaraina fa tamin'ny roa volana lohataona dia niresaka tamin'ny agronomista folo izy, saingy roa ihany no azony, ny ambiny kosa tsy nahafeno ny fepetra takiana. - hoy i Olga Prozorovskaya. - Ny fehin-kevitra voalohany azoko tsoahina amin'ny alalàn'ity fampahalalana ity dia misy manam-pahaizana manokana amin'ny tsenan'ny asa: agronomista 10 no mitady asa ara-bakiteny amin'ny alin'ny vanim-potoana! Ary ny faharoa - ny olana lehibe amin'ny sehatra dia tsy ny tsy fahampian'ny mpiasa, fa ny fiofanana tsy ampy.
Momba ny tanora mpiasa, fahaiza-manao ary ... kalalao
Voalohany indrindra, miresaka isika, mazava ho azy, momba ireo vao nahazo diplaoman'ireo oniversite fambolena. Araka ny nomarihin'i Natalya Lunina, ny rafi-pampianarana maoderina dia matetika no omena tsiny noho ny tsy fanomanan'izy ireo mpikatroka, ary ireo nahazo diplaoman'ireo anjerimanontolo dia tsy afaka mihetsika ho toy ny tarika mpiady mahaleo tena aorian'ny fizarana diplaoma. Raha ny filazan'ny manam-pahaizana dia tsy ara-drariny izao fanombanana izao. Ny lahasa lehibe amin'ny rafi-panabeazana dia ny mamorona fari-pahaizana iray amin'ny mpianatra, mampianatra azy ireo hikaroka sy hamakafaka vaovao. Raha ny fahitan'ny manam-pahaizana manokana dia afaka mahazo fahaizana azo ampiharina amin'ny taranja fiofanana fanampiny fanampiny (lava sy lalina kokoa ny fampitahana amin'ny fanabeazana mahazatra).
Na izany aza, hatreto dia mbola tsy misy fampianarana toy izany, orinasa marobe (indrindra ireo lehibe) no manao fanofanana fanampiny ho an'ireo mpiasa tanora irery, kintana "mitombo" ao amin'ny ekipan'izy ireo. Matetika ny masoivohom-pandraisana mpiasa dia tendrena mivantana ity asa manaraka ity: “Hitanao fa tanora agronomista tsy manana traikefa amin'ny asa aho. Aleoko apetrako ao an-dohany ny kalalao toy izay miaraka amin'ny olon-tsy fantatra. "
Raha atao tanjona, ny fiofanana toy izany no hany fomba hahazoana manam-pahaizana manokana amin'ny fahalalana sy ny fahaiza-manao rehetra hiasa amin'ny orinasa manokana, amin'ny toeram-piasana manokana.
Hery ny fahalalana!
Na dia, mazava ho azy, tsy ny mpampiasa rehetra no vonona handany fotoana sy vola amin'ny fampiofanana ireo vaovao. Orinasa maro no tsy mahita afa-tsy matihanina amin'ireo mpiasa mety ho tratrany.
Inona ny entana ilaina amin'ny manam-pahaizana manokana ankehitriny? Araka ny fanamarihan'i Natalia Lunina, singa telo no tena manandanja indrindra: fahalalana manokana ao amin'ny faritra iray (tsy ampy eto ny oniversite); fahaizana miasa miaraka amina rindrambaiko manokana (ho an'ny sehatry ny fiompiana, ireo dia programa manokana izay iasan'ny orinasa, ho an'ny famokarana voly hatreto - ny fahazoana ny fitsipiky ny fiasa miaraka amin'ireo programa toa izany); fahalalana ny fiteny vahiny (matetika anglisy). Ilaina ny fahalalana ny fiteny amin'ny ambaratonga tsara raha mikasa ny handefa manam-pahaizana momba ny dia any ivelany ny orinasa, hianatra any amin'ny firenena eropeana, na raha misy vahiny eo amin'ireo mpitantana / mpanorina.
Ny fahaizana mifampiresaka eo amin'ny sehatry ny fandrosoana (indrindra ny fifandraisana amin'ny Internet amin'ny alàlan'ny mpitondra hafatra eo noho eo izay mahazo vahana) dia manampy betsaka ihany koa ho an'ny kandidà.
Ny fikarohana ilay superman
Nasongadin'ireo manam-pahaizana fa nitombo be ny fepetra takiana amin'ireo mpilatsaka hofidina ao amin'ny indostria agro-indostrialy tato anatin'ny taona vitsivitsy. Amin'ny lafiny maro, izany dia noho ny fahasarotan'ny asa napetraka amin'ny indostria - ohatra, ny fampidirana ny digitalisation, ary vokatr'izany, ny fisian'ny karazana asa vaovao (ohatra, misy ny fahabangan-toerana ho an'ireo manampahaizana manokana momba ny fambolena, injeniera robotika, mpandraharaha drone, sns.).
Antony iray hafa hanitarana ny lisitry ny takiana ho an'ny mpangataka dia azo antsoina hoe fidirana amin'ny tsenan'ny fananana fambolena goavambe, tarihin'ny fenitra henjana ananany. Na dia fomba tsy azo ekena amin'ny safidin'ny manam-pahaizana manokana aza i Olga Prozorovskaya dia azo antoka fa tsy manampy ny orinasa handray fanapahan-kevitra tsara. Ohatra, ny fandavana ny kandidà manana traikefa mahomby amin'ny mombamomba tadiavin'ny orinasa, fa raha tsy misy diplaoman'ny fampianarana ambony dia azonao atao ny "manolotra" manam-pahaizana ambony amin'ny mpifaninana.
Vanim-potoanan'ny "fihazana" ho an'ny mpiasa
Fa ny azo antsoina hoe tsy miova dia ny fiakarana / fidinan'ny onjan'ny fangatahana manam-pahaizana manokana arakaraka ny vanim-potoana, izay natoraly ho an'ny orinasam-potoana.
Natalya Lunina miantso ny volana aogositra sy septambra ho "maty" amin'ny resaka hetsika eny an-tsena: ho an'ny mpiompy biby fiompy dia vanim-potoana fialantsasatra izao, ho an'ny sehatry ny fambolena - ny fotoam-pijinjana, arahin'ny dingana famintinana sy fandoavam-bola. Ny hetsika eo amin'ny tsenan'ny mpiasa ao amin'ny sehatry ny vokatra dia velona indray amin'ny volana novambra, ary izao no fotoana tsara indrindra hikarohana, ohatra, mpamboly agronomista: mandritra ny ririnina dia manam-potoana hiakarana haingana ilay mpitsabo.
Na dia nanamarika aza ny manam-pahaizana fa tsy ny toeram-piompiana rehetra no mizara an'io hevitra io: maro no manandrana manangona vola ary manemotra ny fanasana mpiasa vaovao hatramin'ny volana febroary-martsa (mandingana ny volana "maty" iray hafa amin'ny kalandrie - janoary), fa amin'izao vanim-potoana izao dia maro ireo manam-pahaizana tsara, raha ny tokony ho izy, efa miasa.
Mazava ho azy, manaiky ilay manam-pahaizana, mitranga mandritra ny ririnina dia takatry ny olona fa misy zavatra tsy mifanaraka aminy eo amin'ny toeram-piasana vaovao ary miditra amin'ny tsenan'ny asa indray, fa tranga mitoka-monina ireo.
Ny fiasana ao amin'ny indostrian'ny agro-indostrialy dia antso
Raha hiverenana ny olan'ny olan'ny mpiasa ao amin'ny indostrialy agro-indostrialy, dia nanamarika i Olga Prozorovskaya fa, raha ny fandinihany azy, ny toeram-pambolena sy fiompiana indostrialy dia tsy heverina ho manintona eo imason'ireo nahazo diplaoman'ireo oniversite, anisan'izany ireo toeram-pambolena. Tsy dodona ny hiasa any ivelany ireo tanora, manondro tsara ny tsy fisian'ny sekoly, hopitaly, klioban'ny fanatanjahan-tena sy fialamboly; fahasarotana amin'ny trano. Ireo izay mahatsapa fa ny asany dia miasa eto an-tany no vonona handeha any an-tanàna. Fa ny mpampiasa liana amin'ny talenta dia afaka manisy fiovana. Raha mamorona fari-piainana mahazatra ho an'ny olona ianao, dia hifaninana amin'ny banga ny kandidà. Ankoatr'izay, amin'ny vanim-potoanan'ny fampandrosoana teknolojia (ohatra, ny fianarana lavitra), ny famahana olana maro dia tsy mitaky fampiasam-bola goavana.
Tombantombana amin'ny ho avy
Ny fieritreretana ireo ho avy ankehitriny, rehefa toa tsy azo antoka ny ho avy, dia sarotra. Saingy, na izany aza, ireo manam-pahaizana ao amin'ny orinasa Consulting "For APK" dia mino fa izao tontolo izao dia manantena fitomboan'ny fahalianana amin'ny fambolena, satria io sehatra io no hamaritra ny fanomezana sakafo ho an'ny mponina eran-tany. Mazava ho azy fa vahaolana vaovao ary, mazava ho azy, takiana ny tanana miasa.
Eo alohan'izay ny dingana lehibe amin'ny famafazana, ny orinasam-pambolena dia mila mpiasa lehibe. Ny mpitsidika rehetra dia horaisina. Na izany aza, hatreto aorian'ny quarantine tapa-bolana.
Momba ny orinasa consulting "ho an'ny APK"
Niorina tamin'ny 2009. Manam-pahaizana manokana amin'ny fanangonana mpiasa ho an'ny orinasa agro-indostrialy ny orinasa. Ny valin'ny asa dia tetikasa mahomby mihoatra ny 300 amin'ny sehatry ny fambolena.
Ny fahabangan-toerana sy ny famerenana dia apetraka amin'ny vavahady Internet roa: kk-pa.ru и agro-job.ru
Matetika ireo manampahaizana manokana momba ny orinasa dia miasa ho toy ny manam-pahaizana manokana amin'ny haino aman-jery, manasongadina ny olan'ny "mpiasa" mahery vaika. Ny magazina Potato System dia mikasa koa ny hanitatra ny fiaraha-miasa ary hanome sehatra ny orinasa hamoahana lahatsoratra tsy tapaka momba ny fanantenana ho fampandrosoana ny tsena, ny traikefa ananan'ireo orinasa isan-karazany amin'ny famahana ny olan'ny mpiasa, ny dinamika amin'ny haavon'ny karaman'ny indostria, sns. Manantena izahay fa hahaliana ny mpamaky ireo lohahevitra nambara.