Ny tsy fahampian'ny mpiasa dia mbola iray amin'ireo olana lehibe amin'ny mpamokatra fambolena tato anatin'ny folo taona lasa. Hatramin'ny nandravana ny sekoly sovietika ho an'ny fanofanana manam-pahaizana manokana ho an'ny agroindustrial complex, ny rafi-pampianarana dia tsy afaka nanolotra fanoloana mendrika. Ary ankehitriny, ny mpitantana ny HR dia voatery mifaninana amin'ny famoronana mba hisarihana loharanon-karena mahavelona.
Amin'ny toetry ny tsena
Amin’izao fotoana izao dia ny mpampiasa no mifaninana amin’ny fitakiana ny mpiasa, fa tsy ny mifamadika amin’izany. Ny fotoana fandraisana mpiasa, ary koa ny vidin'ny orinasa amin'ny fisafidianana azy ireo, dia mihamitombo, ary mihasarotra sy lava kokoa ny fisarihana ireo kandidà. Araka ny nomarihin'ny lehiben'ny sampan-gazety HeadHunter (hh.ru) Atsimo Ekaterina Nikiforova, Ny fifandanjana izay misy 5-7,9 famerenana isaky ny fahabangan-toerana dia heverina ho fitsipika mampahazo aina ho an'ny tsenan'ny asa. Ny sandan'ity fanondroana eo ambanin'ny 4 ity dia efa manondro ny tsy fahampian'ny mpiasa.
Tamin'ny taona 2023, ny sandan'ny mari-pamantarana ambony indrindra amin'ny sehatry ny fambolena dia voarakitra tamin'ny Janoary sy martsa - 3,4 miverina isaky ny fahabangan-toerana. Na izany aza, tamin'ny volana aprily dia nanomboka nihena izany ary tamin'ny faran'ny volana Mey dia nihena ho 2,8 izany. Ny fiovana toy izany dia noho ny fifaninanana ambony amin'ny sehatra matihanina hafa sy ny fahavitsian'ny mpangataka. Ny antony hafa dia ny fitomboan'ny tsy fahampian'ny mpiasa mahafeno fepetra sy ny tsy fahampian'ny indostrian'ny fambolena amin'ny ankapobeny.
Ny fambolena dia sehatra tena mifaninana izay ametrahan'ny mpampiasa toerana vaovao maro ary tena mifaninana amin'ny mpangataka. Araka ny Ekaterina Nikiforova, Amin'izao fotoana izao, ny orinasam-pambolena matetika dia manolotra asa ho an'ny agronomista, teknolojia fanodinana voa ary manam-pahaizana momba ny fiompiana. Misy ihany koa ny fangatahana lehibe ho an'ny solontenan'ny asa manga ao amin'ny complex agroindustrial, ary miaraka amin'ny fitomboan'ny automatique ny fizotran'ny indostria, dia mitombo ihany koa ny isan'ny fahabangan-toerana ho an'ny manam-pahaizana momba ny IT.
«Frames volamena
Manampahaizana manokana momba ny politikan'ny mpiasan'ny Union of Russian Potato and Vegetable Market (Union of Potato) Svetlana Sonina Ny asan'ny injeniera hydraulika dia iray amin'ireo fangatahana be indrindra sy tsy ampy. Ny famerenana amin'ny sehatra fampahalalam-baovao dia hita matetika, fa ny 90% amin'izy ireo dia an'ny manam-pahaizana manokana avy amin'ny indostria hafa. Fa amin'ny fanarenana ara-pambolena, ny mpiasa toy izany dia mendrika ny lanjany amin'ny volamena;
Sarotra ny mahita agronomista, ka ny orinasa, na dia manana mpiasa feno aza, dia matetika tsy mandà ny diplaoman'ny oniversite mampanantena. Talen'ny mpanatanteraka LLC "VALMIX" Valentin Kozlov Heveriny fa ilaina ny mamorona reserve personnel, izay hataon’ny orinasany ato ho ato. Raha toa ka mitaky agronomista roa ny toeram-pambolena, dia mila manakarama telo ianao, ary avelao ny iray amin'izy ireo ho tena tanora, izay tsy maintsy mandoa mihoatra noho ny vidiny. Mety haharitra enin-taona ny vao manomboka ho matihanina, ary tsara kokoa ny manangana manam-pahaizana manokana amin'ny tenanao manokana, amin'ny fiheverana ny mari-pahaizana ho avy.
Ny indostria ihany koa dia tsy ampy ny mpandraharaha milina, izay, araka ny Svetlana Sonina, Ankehitriny dia toeram-pambolena an'arivony avy any Kaliningrad ka hatrany Vladivostok no mila izany. Ny toetra manokana amin'ny indostrian'ny asa dia vanim-potoana, fa ny rehetra dia liana amin'ny fitazonana mpiasa toy izany, na dia miasa mandritra ny telo na dimy volana isan-taona aza izy. Valentin Kozlov manazava ny tsy fahampian'ny mpandraharaha milina amin'ny fanakatonana ny ankamaroan'ny sekoly sy sekoly teknika nampiofanana azy ireo. Amin'ireo izay hita amin'ny famokarana ankehitriny dia vitsy ny olona latsaky ny 40 taona. Ary rehefa miseho ny manam-pahaizana manokana iray izay vonona ny hiasa, dia raisina am-pifaliana izy, manome ny fepetra rehetra ary manampy azy hitombo amin'ny asa.
Miasa amin'ny famahana ity olana ity ny Vondrona Ovy dia miara-miasa amin'ireo andrim-pampianarana arak'asa ambaratonga faharoa. Ohatra, GBPOU MO "Lukhovitsky Agro-Industrial College", izay tarihin'ny Vyacheslav Smirnov, manofana teknisianina mekanika, mpamily traktera ary manampahaizana manokana momba ny famokarana fambolena ho an'ny indostria. Ireo nahazo diplaoma efa eo amin'ny 18-19 taona dia mahazo ny sokajy fahazoan-dàlana ilaina ary manana fiofanana avo lenta. Ny lehiben'ny orinasa ao amin'ny Union dia manome an-tsitrapo azy ireo hiasa amin'ny toeram-piompiany ary matoky azy ireo amin'ny teknolojia avo lenta indrindra.
Avy any am-pianarana
Ny complex agro-industrial dia mila mpiasa amin'ny asa izay tsy mila fahalalana sy fahaiza-manao manokana. Amin'ny fandraisana mpiasa toy izany dia afaka mitady manam-pahaizana manokana amin'ny ho avy ianao ary mandamina ny fanofanana fanampiny. Mazava ho azy fa miresaka momba ny tanora isika: mpianatra sy mpianatra.
Svetlana Sonina miresaka momba ny traikefan'ny orinasan'ny Union amin'ny fisarihana ny ankizy mpianatra, ny mpangataka ary ny mpianatra zandriny mba hioty voan'ny tongolo botany sy hanala legioma. Amin'ny fanapahan-kevitry ny talen'ny andrim-pampianarana Alexey Zinoviev, ny andrim-panjakana momba ny teti-bolam-panjakana ao amin'ny faritr'i Moskoa "Kolomna Agrarian College atao hoe N. T. Kozlov" dia mandray anjara amin'ny hetsika toy izany. Mianatra ny fototry ny asa agronomista ry zalahy ary, mazava ho azy, mahazo valisoa amin'ny asany. Fotoana tsara ho azy ireo izany mba hitsapana ny toetrany sy ny fahaizany mifandray amin'ny vondrona olon-dehibe.
Tsy ity no taona voalohany niara-niasa tamin'ny fikambanam-bahoaka “Ekipa mpianatra Rosiana” ireo mpikambana ao amin'ny Vondrona Ovy. Miara-miasa tsy tapaka amin'ny biraom-paritra ao amin'ny faritr'i Moskoa izy ireo, tarihin'i Pavel Kovalev. Tale Jeneralin'ny LLC "SPK nomena an'i Lenin" Andrey Grachkovsky tamin'ny taon-dasa dia nametraka firaketana tena izy tamin'ny fampiasana olona 52 tao amin'ny orinasany. Mpiara-miasa amin'ny Lesnye Dali LLC Vitaly Shtopel Mazoto mampiasa ny asan'ny mpianatra ao amin'ny toeram-pambolena ho an'ny asa ara-potoana ihany koa.
Ny vondrona orinasa Dmitrovskie Vegetables, indrindra ny JSC Agrofirma Bunyatino, dia manana traikefa amin'ny fisarihana ny mpianatra hiasa. Tale jeneralin'ny orinasa Sergey Shchukin nametraka ny fototra ho amin'ny fananganana ny detachments amin'ny ho avy milina mpandraharaha. Nandeha tany ivelan'ny faritra mihitsy aza ny orinasa ary nanasa lehilahy avy any amin'ny faritra lavitra, ohatra, avy any Siberia. Araka ny Svetlana Sonina, nanaraka izany lalana izany ihany koa ny vondrona orinasa Malino.
Indrisy anefa fa tsy te hampifandray ny fiainany amin'ny fambolena foana ny solontenan'ny taranaka vaovao. Araka ny fandinihana Valentina Kozlova, matetika ny tanora no tsy mampiseho fahalianana amin’ny asa fambolena izay nofidiny. Tonga ao amin'ny VALMIX LLC ireo mpianatra avy amin'ny sekoly teknika akaikin'i Moskoa, izay misy ny fiofanana momba ny mekanika, mba hanao fanazaran-tena mialoha ny diplaoma. Raha nanontaniana hoe inona no nahatonga azy ireo teto, misy ry zalahy miresaka marina momba ny faniriany hahazo marika amin'ny antontan-taratasy ho an'ny andrim-pampianarana. Ny tena fanao amin'ny toetry ny orinasam-pambolena maoderina, ny fahafahana mianatra zavatra sy mahazo vola dia tsy tafiditra ao anatin'ny drafitra.
Teny an-dalana ho amin'ny fahafahana
Miely patrana ny fanaon’ny olona mamita sazy eny amin’ny sampan-draharahan’ny fanitsiana ny asa fambolena eto amintsika. Araka ny fanazavana Svetlana Sonina, Avy amin'ny contingent any amin'ny orinasa, ny olona dia voafidy hiasa amin'ny fanadiovana, fanavahana na famonosana vokatra. Amin'izay fotoana izay ihany koa dia matetika hita eo amin'ireo voaheloka ireo manam-pahaizana manokana. Avy eo ny toeram-pambolena dia manana fahafahana hahazo injeniera mahay, teknolojia, mpamily, mekanika, sy ny sisa.
JSC Ozyory, anisan'ny Vondrona Orinasa Malino, dia mandray anjara amin'ny tetikasan'ny Sampan-draharahan'ny Fonjan'i Rosia. Tamin'ny alalan'ny ezaka nataon'ny CEO Sergei Pryamov Ho an'ity sokajy mpiasa ity dia naorina ny UFIC - toerana manokana izay miasa toy ny foibe fanitsiana. Raha ny fampiononana sy ny fitaovana dia antsoina hoe ny tsara indrindra ao amin'ny faritr'i Moskoa. Rehefa mampiasa voaheloka izy ireo dia miezaka mamorona fepetra ahafahan'izy ireo manambara ny mety ho vitany.
Lesnye Dali LLC koa dia nanao fifanarahana tamin'ny Biraon'ny Sampan-draharahan'ny Fonja Federalin'i Rosia ho an'ny Faritra Moskoa, ary ankehitriny dia tonga eto ny mpiasa avy amin'ny faritra samihafa ao amin'ny firenena. Mba hanomezana trano ho azy ireo, dia novidina sy nohavaozina ny trano fandraisam-bahiny teo an-toerana. Vitaly Shtopel mino fa ny fandraisan'anjaran'ireo voaheloka dia ahafahana mamaha ny olan'ny mpiasa. Ary rehefa misy ny fidiran'ny mpiasa tsy tapaka, dia afaka manomana soa aman-tsara ny fitomboana sy ny fampandrosoana ny orinasa nandritra ny taona maro ho avy. Ankoatra izany, dia tsara ny manampy ny olona tafintohina amin’ny lalan’ny fanitsiana.
Amin'ny fomban-drazana tsara indrindra
Tsy ampy ny manome asa marin-toerana ny mpiasa iray ary manantena azy hanao tsara. Svetlana Sonina Azoko antoka fa amin'ny lafiny fandraharahana, ny fanehoana fahalianana amin'ny mpiasa ao aminy dia tokony hanana endrika manokana.
Ohatra, raha tonga manao fanazaran-tena ny mpianatra, dia ilaina ny manome azy ireo fiainana mendrika: trano fonenana tsara, sakafo tsara. Asehoy ireo manam-pahaizana manokana momba ny ho avy ny hatsaran'ny toeram-piasana sy ny famokarana amin'ny ankapobeny, ary ampidiro ao amin'ny kolontsain'ny orinasa. Fa ny tena zava-dehibe dia ny tanora dia tokony horaisina avy hatrany eo ambany elatry ny mpanoro hevitra izay efa nanao asa tao amin'ny orinasa dia tena ilaina ny hamelona indray ny andrim-pampianarana amin'ny endriny marina, toy ny tamin'ny andron'ny ; URSS.
Miezaka misarika mpiasa manana karama mendrika ny mpampiasa maoderina. Ekaterina Nikiforovа nanamafy izany tamin'ny angona avy amin'ny tranokala hh.ru. Ao Rosia amin'ny ankapobeny, ny karama antonony natolotra tamin'ny volana Mey tamin'ity taona ity dia tokony ho 70 arivo roubles ho an'ny agronomista (19% mihoatra ny 2021), 68 arivo roubles ho an'ny teknolojia, 61 arivo roubles ho an'ny mekanika, 65 arivo roubles - ho an'ny manam-pahaizana manokana momba ny biby fiompy, 58 arivo roubles - ho an'ny veterinera.
Avy amin'ny traikefako amin'ny maha mpitantana ahy Valentin Kozlov Lasa resy lahatra aho fa tsy ampy intsony ny fampiakarana karama mba hisarihana mpiasa vaovao sy hitazonana mpiasa. Noho izany, ny VALMIX LLC dia mampiditra rafitra fanentanana ahafahan'ny olona maniry sy mahafantatra ny fomba hanaovana izany hahazoana vola tsara. Eto koa isika dia tsy maintsy hitodika any amin’ny fanao sovietika taloha, rehefa nomena ny karama faha-13 amin’ny faran’ny taona ny mpiasa efa mandroso. Amin'ny toe-javatra maoderina, ny tompona orinasa iray dia afaka manome valisoa ho an'ireo mpiasa be fanantenana indrindra amin'ny bonus. Ny haben'izy ireo dia tokony hihoatra ny karama antonony, raha azo atao imbetsaka, mba hahatsapan'ny mpandray ny maha-zava-dehibe azy ary hiezaka hanamarina ny fitokisany.
Vitaly Shtopel Matoky aho fa mitaky politikam-piarahamonina voahevitra tsara ny fisarihana ny maha-olona. Ny mpitantana ny Lesnye Dali dia nanapa-kevitra ny hividy sy hanorina trano fatoriana iray hafa, izay hamorona efitrano iray na roa ho an'ny mpiasa ho avy. Tetikasa iray amin'ny fananganana vondrom-piarahamonina trano bongo misy trano 15 mampahazo aina miaraka amin'ny zaridaina zaridaina dia omanina ho an'ny fampiharana. Ny tahiry trano vita dia tokony hahasarika tanora matihanina izay nahavita nanangana fianakaviana avy amin'ny faritra samihafa ao amin'ny firenena.
Avy amin'ny mpanatrika mankany an-kianja
Ekaterina Nikiforova nilaza fa hatramin'ny fiandohan'ny taona, ny orinasa Rosiana mifandraika amin'ny fambolena dia namoaka toerana banga maherin'ny 48 arivo tao amin'ny hh.ru. Izany dia saika ny ampahatelony (+28%) noho ny tamin'ny 2022, ary 51% noho ny tamin'ny 2021. Ny fangatahana lehibe indrindra ho an'ny mpiasa vaovao dia voarakitra ao Moskoa (9% amin'ny fahabangan-toerana), Krasnodar Territory (8%) ary Voronezh Region (6%). Mandritra izany fotoana izany, ny isan'ny mpangataka, ny mifanohitra amin'izany, dia mampiseho ny dinamika ratsy. Noho izany, nanomboka tamin'ny Janoary ka hatramin'ny Mey tamin'ny 2021, ny mpampiasa dia nandefa toerana agronomista 1,1 arivo teo ho eo, ary tamin'ny vanim-potoana mitovy tamin'ny 2023 dia nisy 2 arivo mahery.
Kilema lehibe Valentin Kozlov miantso ny fifantohan'ny rafi-pampianarana ambony nasionaly amin'ny fanomezana diplaoma ho an'ny mpandinika teoria, fa tsy amin'ny fiofanana. Araka ny heviny, ny fototry ny olana eo amin'ny famokarana dia ao amin'ny fanabeazana eto amintsika, izay very tany amin'ny 30-40 taona lasa izay. Vokatr'izany dia nihena ny haavony avy amin'ny kilasy manerantany ho amin'ny antonony.
Ny vahaolana amin'ny olana Svetlana Sonina mahita ny fampiharana ny foto-kevitra fanabeazana naroson'ny Filohan'ny Vondrona Ovy, Tale Jeneralin'ny Malino JSC Sergei Lupekhin. Ny foto-kevitra dia mihevitra ny fanjakazakan'ny fampiharana mihoatra ny teoria, ny fandrindrana ny fandaharam-pianarana amin'ny fomba izay mandany hatramin'ny 60% amin'ny fotoana fianarany any amin'ny orinasa fa tsy any an-dakilasy ny mpianatra amin'ny taona fahatelo sy fahefatra. Ireo mpianatra amin'ny sehatry ny fanofanana "agronomie", "agrochemistry", "injeniera momba ny fambolena" sy ny sisa dia tokony hanana fahafahana hifehy ny milina fambolena eny amin'ny oniversite ary hahazo ny zo hampiasa azy.
Ny hetsika dia notohanan'ny mpiara-miombon'antoka amin'ny Union - ny Institute of Agrobiotechnologies an'ny Timiryazev Academy sy ny Tula State Pedagogical University antsoina hoe L. N. Tolstoy. Noho izany, ohatra, ny fanapahan-kevitry ny Rector ao amin'ny Tula Pedagogical University Konstantin Podrezov, avy amin'ny Septambra 1, 2023, fahatelo sy fahefatra taona mpianatra ao amin'ny Fakiolten'ny Siansa Voajanahary, faritra fanofanana "Agronomie", "Biolojia", "Biotechnology. ", ary ny Fakiolten'ny Teknolojia sy ny Orinasa, sehatra fanofanana "Service Fiara" ", "Rafitra ara-teknika amin'ny agribusiness", dia hanomboka internship ao amin'ny Bogoroditsky Alliance LLC amin'ny fandaharam-potoana 50/50 (50% amin'ny fotoana fanofanana amin'ny fampiharana, 50 % amin'ny fianarana).
Fitaovana fampiofanana mahomby Svetlana Sonina dia mihevitra ny Tetikasa Federaly "Professionality", ao anatin'ny rafitry ny JSC "Ozyory" sy ny Kolomna Agrarian College, miaraka amin'ireo mpandray anjara hafa, dia manangana fampianarana sy famokarana "Agrocluster" ao amin'ny faritr'i Moskoa. Ireo mpianatra tafiditra ao dia mitombo amin'ny fitaovana fanabeazana tsara indrindra - ny fandraisana anjara amin'ny fizotran'ny famokarana agribusiness.
Irina Berg